心理的安全性ワークショップとは

「心理的安全性」を経験したことが無い管理職が、自らの組織で心理的安全性を実現することは困難です。
このワークショプでは、事前アンケートによって組織ごとに必要な演習やケーススタディを設計し、心理的安全性を経験し、理解できるようにします。

研修の概要

研修内容

• 演習　ウォーミングアップ
• 心理的安全性とは
• 心理的安全性を測定する
  （無記名WEBアンケート実施）
• 演習
  （ヒーローインタビュー、ブラインドウォーク、架空の思い出話　など）
• フォロワーシップ
  （「リーダーだけでは心理的安全性は実現できない」　など）

※研修内容の一例です。組織ごとに必要な内容を設計します。

研修の流れ（一例）

ご利用者の声

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  あっと言う間の60分間でした。簡単では無いと思いますが、今日からみんなで取り組めるような気がします。（製造）

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  心理的安全性を、「ぬるい組織、甘い組織」と勘違いしていた。正しく理解できた。（運輸）

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  フォロワーシップを学んで、「全員で取り組む、リーダーだけに責任を負わせない」ことが大事なように思いました。（金融）

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  今回は二回目ですが、一回目よりもみんな盛り上がったように思います。雰囲気良くなったからかな。（宿泊）

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  演習のブラインドウォークは面白かった。みんな自分の伝え方のクセに気づけたと思う。（医療）

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  心理的安全性のスコアが低い組織は、実際、内部相談件数も離職者も多いです。変えたいですね。（宿泊）

よくある質問