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グローバルIQ
海外赴任前に、
異文化や海外事業への適応力を測定
10年に及ぶ研究事績をもとに、精神医学的エビデンスをベースに設計。
海外巡回などの事象も重ね合わせた新しいタイプの適応力測定検。
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事例
グローバルIQは大手企業・外資系企業を中心に150社以上で利用されています。
海外で潜在的な能力が開花
業種
製造業
従業員
1000名
事業を成功させるためには、語学や専門的スキルだけではなく、健康で精神的にバランスの良いパーソナリティが必要です。 グローバルIQは、会社の判断ツールとしては非常に有意義だと考えています。
グローバルIQで未来を託す人材を発掘
業種
食品販売
従業員
1000名
期待通り、新店舗立ち上げは成功しました。現場や業者からの評価、人気も高く、全店舗を予定通りの成果につなげました。ある意味、海外勤務者のロールモデルともなりつつあります。
現地子会社への赴任者が不調
業種
部品製造業
従業員
1000名
MD.ネットから、注意すべき点のアドバイスを受け、ケアしていくことに。様子がおかしいことがあれば、すぐにMDのドクターに連絡を入れるネットワークをつくり、一応の体制を整備しました。
医療過疎地域に駐在員を送り出すケース
業種
製造業
従業員
1000名
海外でのメンタル不調が取り沙汰される中、医療過疎地への赴任に不安を抱えるA企業は?
駐在中止を最終判断
業種
化学製造
従業員
1000名
A社は、3年前から要員選抜のために、従来の選考方法にグローバルIQ(GIQ)を加えました。100人を対象に実施し、そこからから約30人の駐在予定者を抽出します。最終確認としてMDのドクターが最終面談を実施しています。
東南アジア生産拠点への人選に悩む経営者
業種
製造業
従業員
1000名
難航する人材選抜。最終的に社長が選んだ人材とは?
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9:30 ~ 17:30
MD.ネットとは
医療という枠にとらわれず、時代に対応した
メンタルヘルスサービスを提供したい。
そんな思いが出発点になってMD.ネットは設立されました。
精神医学の技術を「商品/サービス」に変換して経営改善や
パフォーマンス向上等に貢献することに日々チャレンジしています。
メンタルヘルスを通じて、人を、企業を、未来を創る。
あなたの会社を我々MD.ネットにお任せください。
必ずその解決と発展にお役に立てるものと確信しています。
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