週休3日制導入は企業側に委ねられている状態で（MDでは希望があればとしています）すが、業種、職種によって導入が難しく、メリットデメリットもあるので、導入は容易ではありません。

しかし、メンタルヘルスには確実に良い効果＝メリットがあると思います。

立場的に毎日仕事をしますが、仕事をしていても、世の中が休日だと心が穏やかで、「メンタルヘルスに良いなー、週休３日になってくれないかなあ」というのが本音です。明日からのことを考えて、ちょっと憂うつな気持ちも抱えながらブログを書いています（苦笑）。

政府にお願いしたいことは、

①毎月必ず３連休をつくる＝６月１２月は連休なし

②飛び石となる祝日は前後をつなげて連休にする
＝有給促進としても、とりにくい立場の方はとても多いです

③祝日がとれない業種職種には、国の祝日日数分を必ず取得させる（公平感）

④年に１回、土日はさんで間５日で例えば９日連休を必ず取得させる＝仕事から離れる時間はメンタルヘルスにとても大事です

社員の立場としては、病気療養等、万が一に備えて有休をできるだけ残しておきたいので、有給消化率促進策はなかなか難しいところです。強制的に休ませるというのが良い策ではないかと思うのです。